ככל שהזמן עף, שנת 2021 כבר חלפה. במבט לאחור על השנה החולפת, במאמצים משותפים של כולם אנשי Joytech , היינו עדים לפריסה החזקה של Joytech ולצמיחה המהירה של Joytech. על מנת לסדר את תהליך העבודה, ההישגים, הרווחים וההפסדים של שנה זו, לערוך מלאי וסיכום טוב, ולהתאר את העבודה לשנת 2022, ג'ויטק מדיקל קיימה בשבוע שעבר את מפגש הסיכום השנתי של 2021.
מר רן שיבח את המחלקה האלקטרונית （מד לחץ דם, מַד חוֹם, דופק אוקסימטר, משאבת חלב ） ושרשרת אספקה בפגישה. בסביבה הכללית שהביקוש למוצרים אלקטרוניים נסוג, המאמצים להבטיח הזמנות, ייצור מלא, השלמה מוצלחת של מדדי הביצועים של החברה בשנה שעברה, תרמו תרומה גדולה לביצועי החברה של למעלה ממיליארד.
טקס מינוי
רשימת הקידום הוקראה בפגישה זו, 26 עובדים מונו או קודמו, והם החליפו את מאמציהם בהישגים משמחים. מר רן הוציא מכתבי מינוי לצוות המקודם וצילם תמונה קבוצתית.
הכרה במצוינות
מר רן שיבח את הצוותים בביצועים יוצאי דופן במהלך השנה שעברה. פרס זה נושא, מצד אחד, הכרה ואישור בערכם של הצוותים, ומצד שני מעודד את הצוותים להמשיך ולהתקדם, לעמוד בציפיות, להתאמץ ולהמשיך לזרוח בתפקידיהם. בסך הכל הונפקו 11 פרסי העולה החדש הטוב ביותר, 17 פרסי ההתקדמות הטובה ביותר, 13 פרסי עובד מצטיין, 5 פרסי צוות מצטיין ו-2 פרסי תרומה מיוחדת.
(פרס העולים החדשים הטובים ביותר)
(פרסי השיפור הטובים ביותר)
(פרסי עובדים מצוינים)
（פרס תרומה מיוחדת）
במבט לאחור על שנת 2021 שעברה, Joytech, מאוחדת וחדשנית; מצפים לשנת 2022, אנשי Joytech יתקדמו, יגיבו באופן פעיל בהתלהבות מלאה, יישמו את המשימה הארגונית של 'יצירת מוצרים מהשורה הראשונה, דאגה לבריאות האדם', ויקדמו את Joytech Medical לרמה חדשה.
