Laikam lidojot, 2021. gads jau ir pagājis. Atskatoties uz pagājušo gadu ar visu kopīgajiem centieniem Joytech cilvēki, mēs esam pieredzējuši spēcīgo Joytech izkārtojumu un straujo Joytech izaugsmi. Lai sakārtotu šī gada darba procesu, sasniegumus, ieguvumus un zaudējumus, veiktu labu inventāru un kopsavilkumu un sagatavotu darbu 2022. gadam, Joytech Medical pagājušajā nedēļā rīkoja 2021. gada kopsavilkuma sanāksmi.
Ren kungs uzslavēja elektroniski nodaļu （asinsspiediena monitors, termometrs, impulsa oksimetrs, Krūšu sūknis ） un piegādes ķēde sanāksmē. Vispārējā vidē, kad pieprasījums pēc elektroniski produktu epidēmijas ir atgriezies, centieni nodrošināt pasūtījumus, pilnīgu ražošanu, veiksmīgu uzņēmuma darbības rādītāju pabeigšanu pagājušajā gadā, sniedza lielu ieguldījumu uzņēmuma sniegumā vairāk nekā 1 miljardu.
Iecelšanas ceremonija
Šajā sanāksmē tika nolasīts akciju saraksts, tika iecelti vai paaugstināti 26 darbinieki, un viņi apmainījās ar centieniem uz priecīgiem sasniegumiem. Ren kungs izdeva iecelšanas vēstules reklamētajam personālam un nofotografēja grupas fotoattēlu.
Izcilības atzīšana
Ren kungs pagājušajā gadā izteica atzinību personālam ar izcilu sniegumu. No vienas puses, šī balva ir personāla vērtības atzīšana un apstiprināšana, un, no otras puses, mudina personālu turpināt progresu, ievērot cerības, veikt papildu pūles un turpināt spīdēt viņu pozīcijās. Kopumā tika izsniegtas 11 labākās jaunpienācēju balvas, 17 labāko progresa balvas, 13 izcilās darbinieku balvas, 5 izcilās komandas balvas un 2 īpašo ieguldījumu balvas.
（Labākie jaunpienācēju balva)
（Labākās uzlabošanas balvas)
(Izcilas darbinieku balvas)
（Īpaša iemaksa balva）
Atskatoties uz iepriekšējo 2021. gadu, Joytech, United un novatorisks; Ar nepacietību gaidot 2022. gadu, Joytech cilvēki turpinās virzīties uz priekšu, aktīvi reaģējot ar pilnu entuziasmu, ieviešot korporatīvo misiju “pirmās klases produktu radīšana, rūpes par cilvēku veselību” un veicina JoyTech medicīnas līmeni jaunā līmenī.
