Som tiden flyr, har året 2021 allerede passert. Ser tilbake på året som har gått, med felles innsats fra alle Joytech- folk, vi har vært vitne til den sterke utformingen av Joytech og den raske veksten til Joytech. For å sortere ut årets arbeidsprosess, prestasjoner, gevinster og tap, lage en god inventar og oppsummering, og legge opp arbeidet for 2022, holdt Joytech Medical årsmøtet for 2021 i forrige uke.
Mr. Ren berømmet den elektroniske avdelingen （blodtrykksmåler, termometer, pulsoksymeter, brystpumpe ）og forsyningskjeden i møtet. I det generelle miljøet at etterspørselen etter elektroniske produkter epidemien tilbake, innsats for å sikre bestillinger, komplett produksjon, vellykket gjennomføring av selskapets resultatindikatorer i fjor, ga et stort bidrag for selskapets ytelse over 1 milliard.
Utnevnelsesseremoni
Opprykkslisten ble lest opp i dette møtet, 26 ansatte ble ansatt eller forfremmet, og de byttet innsatsen mot gledelige prestasjoner. Mr. Ren utstedte avtalebrev til det forfremmede personalet og tok et gruppebilde.
Anerkjennelse av fortreffelighet
Mr. Ren berømmet staben for enestående ytelse i fjor. Denne prisen bærer på den ene siden anerkjennelsen og bekreftelsen av stabens verdi, og på den andre siden oppmuntrer staben til å fortsette å gjøre fremskritt, leve opp til forventningene, gjøre ytterligere innsats og fortsette å skinne i sine posisjoner. Totalt ble det utdelt 11 priser for beste nykommer, 17 priser for beste fremgang, 13 priser for fremragende ansatte, 5 priser for fremragende team og 2 spesialbidragspriser.
(Beste nykommer-pris)
(Beste forbedringspriser)
(Excellent Employee Awards)
（Special Contribution Award ）
Ser tilbake på det siste 2021, Joytech, samlet og nyskapende; Ser frem til 2022, vil Joytech-folk gå videre, aktivt svare med full entusiasme, implementere bedriftens oppdrag om å «skape førsteklasses produkter, ta vare på menneskers helse», og fremme Joytech Medical til et nytt nivå.
