Aja möödudes on 2021. aasta juba möödas. Vaadates tagasi möödunud aastale, kõigi ühisel jõul Joytechi inimesed, oleme olnud tunnistajaks Joytechi tugevale paigutusele ja Joytechi kiirele kasvule. Selle aasta tööprotsessi, saavutuste, kasumite ja kahjude paika panemiseks, korraliku inventuuri ja kokkuvõtte tegemiseks ning 2022. aasta tööde paika panemiseks pidas Joytech Medical eelmisel nädalal 2021. aasta kokkuvõtte.
Hr Ren kiitis elektroonilist osakonda (vererõhu monitor, termomeeter, pulssoksümeeter, rinnapump ） ja tarneahel koosolekul. Üldises keskkonnas, kus nõudlus elektroonikatoodete järele taandub epideemiaga, andsid ettevõtte tulemustele üle 1 miljardi suure panuse pingutused tellimuste tagamisel, tootmise komplekteerimisel, ettevõtte tulemusnäitajate edukas valmimine eelmisel aastal.
Ametisse nimetamise tseremoonia
Sellel koosolekul loeti ette edutamisnimekiri, ametisse või edutamisse määrati 26 töötajat, kes vahetasid oma pingutused rõõmsate saavutuste vastu. Hr Ren väljastas edutatud töötajatele kohtumise kirjad ja tegi grupipildi.
Tipptaseme tunnustamine
Hr Ren tunnustas töötajaid silmapaistva töö eest eelmisel aastal. See auhind kannab ühest küljest tunnustust ja kinnitust staapide väärtusele ning teisest küljest julgustab staape jätkuvalt edusamme tegema, ootustele vastama, edasi pingutama ja oma ametikohtadel jätkuvalt särama. Kokku anti välja 11 parima uustulnuka auhinda, 17 parima edusammu auhinda, 13 silmapaistva töötaja auhinda, 5 silmapaistva meeskonna auhinda ja 2 eripanuse auhinda.
(Parima uustulnuka auhind)
(Parima täiustamise auhinnad)
( Suurepärased töötajate auhinnad )
(Eripanuse auhind)
Möödunud 2021. aastale tagasi vaadates ühtne ja uuendusmeelne Joytech; Aastat 2022 oodates astuvad Joytechi inimesed edasi, reageerivad aktiivselt täie entusiasmiga, rakendavad ettevõtte missiooni 'luua esmaklassilisi tooteid, hoolitsedes inimeste tervise eest' ja edendavad Joytech Medicali uuele tasemele.
