Aja jooksul lendab aasta 2021 juba möödunud. Vaadates tagasi möödunud aastale, kõigi ühiste pingutustega Joytechi inimesed, oleme olnud tunnistajaks Joytechi tugevale paigutusele ja Joytechi kiirele kasvule. Selle aasta tööprotsessi, saavutuste, kasumite ja kaotuste lahendamiseks, hea varude ja kokkuvõtte tegemiseks ning 2022. aasta töö koostamiseks pidas Joytech Medical eelmisel nädalal 2021. aasta kokkuvõtte kokkutulek.
Hr Ren kiitis elektrooniliselt osakonda （vererõhumonitor, termomeeter, pulssoksümeeter, Rindade pump ） ja tarneahel koosolekul. Üldises keskkonnas, et nõudlus elektrooniliselt toodete epideemia järele tagasi, andis jõupingutused tellimuste tagamiseks, täieliku tootmise ja ettevõtte tulemusnäitajate edukaks lõpuleviimiseks eelmisel aastal, suure panuse ettevõtte tulemuslikkuse osas üle miljardi.
Ametisse nimetamise tseremoonia
Sellel koosolekul loeti välja reklaamikirja, ametisse nimetati või ülendati 26 töötajat ning nad vahetasid oma jõupingutusi rõõmsate saavutuste saamiseks. Hr Ren andis üle edutatud töötajatele kohtumiskirjad ja tegi grupifoto.
Tipptaseme tunnustamine
Hr Ren tunnustas töötajaid eelmise aasta silmapaistvate tulemustega. See auhind ühelt poolt kannab töötajate väärtuse tunnustamist ja kinnitust ning teiselt poolt julgustab staabseid tegema edusamme, täitma ootusi, tegema täiendavaid jõupingutusi ja jätkata oma positsioonidel säramist. Välja anti kokku 11 parimat uustulnuka auhinda, 17 parimat edusamme, 13 silmapaistvat töötajate auhinda, 5 silmapaistvat meeskonna auhinda ja 2 spetsiaalset panuse auhinda.
（Parima uustulnukate auhind)
（Parimad täiustamise auhinnad)
(Suurepärased töötajate auhinnad)
（Eriline panuse auhind）
Vaadates tagasi viimase 2021. aasta, on Joytech, United ja Innovatiivsed; 2022. aasta tulevikku ootab Joytechi inimesed edasi, reageerivad aktiivselt täieliku entusiasmiga, rakendavad ettevõtte missiooni 'esmaklassilise toote loomine, inimeste tervise eest hoolitsemine' ja edendada Joytech Medical uuele tasemele.
