時間が経つにつれて、2021年はすでに過ぎています。過去1年間を振り返って、すべての共同の努力と JoyTechの 人々、私たちはJoyTechの強力なレイアウトとJoyTechの急速な成長を目撃しました。今年の作業プロセス、成果、利益、損失を整理し、優れた在庫と要約を作成し、2022年の作業をレイアウトするために、JoyTech Medicalは先週2021年の年次要約会議を開催しました。
レン氏は電子部門を称賛しました（血圧モニター, 温度計, パルスオキシメーター, 母乳ポンプ）とサプライチェーン。会議の電子製品の流行の需要が後退するという一般的な環境では、注文、完全な生産、昨年の会社のパフォーマンス指標が正常に完了するための努力が、10億を超えるパフォーマンスに大きな貢献をしました。
予約式
プロモーションリストはこの会議で読み上げられ、26人の従業員が任命または昇進し、喜びの業績と努力を交換しました。レン氏は昇進したスタッフに任命の手紙を発行し、グループ写真を撮りました。
卓越性の認識
レン氏は、昨年、スタッフを優れたパフォーマンスで称賛しました。この賞は、一方では、スタッフの価値の認識と肯定を抱えており、一方で、スタッフは進歩を続け、期待に応え、さらなる努力をし、彼らの立場を輝かせ続けることを奨励しています。 合計11のベストニューカマー賞、17のベストプロセスアワード、13の優れた従業員賞、5つの優れたチーム賞、2つの特別な寄付賞が発行されました。
（最高の新人賞）
（最高改善賞）
（優秀な従業員賞）
（特別貢献賞）
過去2021年を振り返ってみると、JoyTech、United、革新的。 2022年を楽しみにして、JoyTechの人々は、先に進み、完全な熱意を持って積極的に対応し、「一流の製品の作成、人間の健康の世話」の企業ミッションを実装し、JoyTech Medicalを新しいレベルに昇進させます。
