Zaman ötdükcə 2021-ci il artıq keçdi. Keçən ilə nəzər salsaq, hamının birgə səyi ilə Joytech işçiləri, biz Joytech-in güclü planının və Joytech-in sürətli böyüməsinin şahidi olduq. Bu ilin iş prosesini, nailiyyətlərini, qazanclarını və itkilərini sıralamaq, yaxşı bir inventar və xülasə etmək və 2022-ci il üçün işləri tərtib etmək üçün Joytech Medical keçən həftə 2021-ci ilin yekun iclasını keçirdi.
Cənab Ren elektron bölməni yüksək qiymətləndirdi （qan təzyiqi monitoru, termometr, nəbz oksimetri, döş pompası ) və yığıncaqda təchizat zənciri. Ümumi mühitdə elektron məhsullara tələbat epidemiyasının geriləməsi, sifarişləri təmin etmək üçün edilən səylər, tam istehsalın təmin edilməsi, şirkətin keçən ilki performans göstəricilərinin müvəffəqiyyətlə tamamlanması, şirkətin 1 milyardı aşan performansına böyük töhfə verdi.
Təyinat Mərasimi
Bu görüşdə vəzifəyə yüksəlmə siyahısı oxunmuş, 26 işçi vəzifəyə təyin edilmiş və ya yüksəldilmişdir və onlar öz səylərini sevindirici nailiyyətlərlə əvəz etmişlər. Cənab Ren yüksələn heyətə təyinat məktubları verdi və kollektiv şəkil çəkdirdi.
Mükəmməlliyin tanınması
Cənab Ren ötən il ərzində yüksək performans göstərən heyəti təqdir etdi. Bu mükafat bir tərəfdən kadrların dəyərinin tanınmasını və təsdiqini daşıyır, digər tərəfdən isə kollektivləri irəliləyişləri davam etdirməyə, ümidləri doğrultmağa, daha da səy göstərməyə və öz mövqelərində parlamağa davam etməyə sövq edir. Cəmi 11 Ən Yaxşı Yeni Gələn Mükafat, 17 Ən Yaxşı Tərəqqi Mükafatı, 13 Görkəmli İşçi Mükafatı, 5 Üstün Komanda Mükafatı və 2 Xüsusi Töhfə Mükafatı verildi.
(Ən Yaxşı Yeni gələnlər Mükafatı)
(Ən Yaxşı Təkmilləşdirmə Mükafatları)
(Əla İşçi Mükafatları)
（Xüsusi töhfə mükafatı）
Keçmiş 2021-ci ilə nəzər salsaq, Joytech, vahid və yenilikçi; 2022-ci ili səbirsizliklə gözləyən Joytech işçiləri irəliləyəcək, tam həvəslə fəal şəkildə cavab verəcək, 'birinci dərəcəli məhsullar yaratmaq, insan sağlamlığına qayğı göstərmək' korporativ missiyasını həyata keçirəcək və Joytech Medical-i yeni səviyyəyə yüksəldəcək.
