Þegar tíminn flýgur er árið 2021 þegar liðið. Þegar litið er til baka á síðastliðið ár, með sameiginlegri viðleitni allra Joytech fólk, við höfum orðið vitni að sterku skipulagi Joytech og örum vexti Joytech. Til þess að flokka vinnuferlið, árangur, hagnað og tap á þessu ári, gera góða birgð og yfirlit og lagði verkið fyrir 2022, hélt Joynech Medical árlega yfirlitsfundinn 2021 í síðustu viku.
Hr. Ren lofaði rafrænt deild （blóðþrýstingsskjár, hitamæli, púls oximeter, Brjóstdæla ） og aðfangakeðja á fundinum. Í almennu umhverfi sem eftirspurn eftir rafrænu afurða faraldri niður, viðleitni til að tryggja pantanir, fullkomna framleiðslu, árangursríka árangursvísar fyrirtækisins á síðasta ári, lagði mikið af mörkum fyrir afkomu fyrirtækisins yfir 1 milljarð.
Skipunarathöfn
Kynningarlistinn var lesinn upp á þessum fundi, 26 starfsmenn voru skipaðir eða kynntir og þeir skiptust á viðleitni sinni fyrir gleðilegan árangur. Hr. Ren sendi frá sér skipunarbréf til starfsmanna og tók hópmynd.
Viðurkenning á ágæti
Hr. Ren hrósaði starfsfólki með framúrskarandi frammistöðu á síðasta ári. Þessi verðlaun bera annars vegar viðurkenningu og staðfestingu á gildi starfsfólksins og hvetur hins vegar starfsfólk til að halda áfram að ná framförum, uppfylla væntingarnar, gera frekari viðleitni og halda áfram að skína í stöðu sinni. Alls voru gefin út 11 bestu nýliðaverðlaun, 17 bestu framvinduverðlaun, 13 framúrskarandi starfsmannaverðlaun, 5 framúrskarandi teymisverðlaun og 2 sérstök framlag.
（Bestu nýliðar verðlaunin)
（Bestu verðlaunin)
(Framúrskarandi verðlaun starfsmanna)
（Sérstakt framlagsverðlaun）
Þegar litið er til baka síðastliðin 2021, Joyytech, United og Innovation; Hlakka til 2022 mun Joytech People myndast á undan, svara virkum af fullum eldmóð, innleiða fyrirtækjaverkefni „að búa til fyrsta flokks vörur, sjá um heilsu manna“ og efla Joytech Medical á nýtt stig.
